在开放性问题中，有价值的不是答案，而是你处理问题的思路。“你的缺点是什么?”，这个问题问的不是你真的有什么缺点，而是在于考察你是否真的有正确的自我认知。所以说到自己缺点的时候，应尽量避开三观、性格方面的缺点。最好还是着眼于知识和技能，因为这两点改进空间大，速度快，但是切忌不能在面试销售岗位时说自己抗压能力差，这种就破坏了安全线。