其实工作经验年限并不是绝对的，看对方职位的重要性，职位要求的到岗时间，具体看候选人的情况，有时候也看领导心情。你在投递简历的时候不要被自己框住，适当的扩大投递范围，比如对方要求3年工作经验，你有1年以上都可以尝试下，把握好度事半功倍。