在不少大企业或者福利较好的公司，通常都有13薪的。在这样的公司上班，福利待遇是非常好的，除了年底13薪，甚至还有一年两次旅游，以及其他各种社会福利等等。那么如果公司年底不发13薪，算不算违法呢?其实，年底13薪并非法律规定的，而是企业根据经济效益而定的，也是老板决定的。如果企业经济效益好，老板又大方的话，员工的确有可能享受到13薪。但是，即使企业不发13薪，也不违法的，更别说十五薪了。