很多招聘专员都会面临一个问题，打出去10个电话来3、4个，面试的3、4个还一个都不合适。所以与候选人沟通时，保持充分的重视度，注意收集信息并进行信息归集。如果招聘专员在沟通过程中注意信息采集与整理在未来会有量变到质变的过程。