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为啥现在招聘越来越难招到人,求职者都是什么心态?

nike

现在70后的求职者年龄太大了,偏向保守,中低层职位我们公司也不会招聘,高端职位面向社招的很少,所以这部分人才基本不考虑; 80后的人才是我们公司社招人才的主流,他们有经验、有能力,可以担当公司的重要岗位。但是他们普遍在市场上不流动,优秀的人才看工作机会的少,并且受家庭和工作地点的影响很大,基本不考虑快节奏和加班的文化,对薪资待遇有对分的要求。 90后可以在公司担当中基层的职位,也是招聘的主流,市场流动的多,但是经验较少,专业缺乏深度,需要简单培养后使用,工作稳定性差,跳槽频繁,对薪资有一定的要求。是感觉公司不好、领导不好、工作收入低、有其他机会就会跳槽的一代人,流动性比较大,比较自以为是,难以管理。

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