可以继续，一下班不固定，首先从个人方面来说，你应该是刚晋升管理人员，对管理人员的工作范围职权可能还不是很清楚，这样的模式有利你以后对工作职权与范围的把握，其次管理人员身份的转变，前期你只能亲力亲为，遇到不明白的多学习或者向前辈领导请教，后期的话你就可以适当安排人收分配任务，尽早进去管理状态。二是工资低，从公司方面来说，一个管理人员晋升公司肯定是经过多方面的考量的，不仅意味着公司对你的信任，而且公司希望你能担起担子，做出管理贡献，为公司管理好底层员工，工资低是个必然经历的过程，从个人方面来说，能力的提升才是最重要的，只有你能力提升起来了，公司认同了，并在意到你的价值，明白你离开是莫大的损失，这时你和领导沟通说出心里想法，才会得到实现。三是义务加班，管理人员作为公司中层人员，必然是要比普通员工多付出，这样才能实现公司的平衡。总而言之，你目前对身份的转变还不适应，还停留在普通员工的思维，尽早转变思维，持之以恒，放心大展拳脚！