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#职场聚焦#没找好下家,就已经提出离职,老板挽留,升职加薪,我还需要留下来了吗

陈先生Steve

hi,您好。说个段子"当你离职,老板挽留你时,不是因为其他的原因,而是老板知道,可替代你的人的工资比你高,你是最便宜的。" 拿张纸,列个表,左边是留下来的理由,右边是不得不走的理由。 深刻思考,并回答。那个多,就执行哪项。 老板他只是用话术拉住你,用薪水引诱你。这时候我教你一招,将计就计。 你先同意老板的意见。然后在加薪确认单上签字,拍照。然后你再寻找下家..... 按照不成文规定,下家的工资最低涨幅应该是比之前增加20%。 懂了吧。证据你也有,照片不会撒谎。 一口气下来,两次加薪 😏

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0 条评论

学习了😳
20-08-25
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人间真实
20-05-05
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想想除了薪水还有要走的原因,如果没有,就留下吧。前面说的只是段子而己。
20-04-26
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年前离职了,没有工作对我来说极度缺乏安全感
20-01-07
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真像了
19-12-27
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没有加薪确认单
19-11-09
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下一个公司要在职一年的用户流水,怎么办
19-11-03
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学到了,但是一般不会加两层,除非是人家挖你,而不是你跳槽
19-11-01
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给自己一次考虑的机会,拿那1000块,累的跟狗一样,可能到时候还是会被踢掉。不要那钱,苦一段时间,找自己喜欢的
19-10-26
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狠人,学到了
19-10-23
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