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一个公司频繁加班,是制度问题;还是老板的领导能力问题?
1.任务的安排,紧凑且饱满,还是人员的安排配置不合理,属于管理问题。 2.加班,是公司的一种文化吗?是,制度问题;不是,管理层能力问题。 *…………* 3.综合各方面的情况,你认可公司及老板吗?评分可达85%及以上? 4.你的能力,处理当前岗位的问题,需要加班吗?(排除任务量超额的情况) 1&2,你没法改变,要么接受,要么离开。 3&4,你可以改变自己,也可以主动选择。
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一个公司频繁加班,是制度问题;还是老板的领导能力问题?
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