对海归来说，似乎每年都是“最难就业季”。此前有国内媒体报道，有的海归因为不被招聘单位算作应届毕业生，而丧失了很多机会。越来越多的国内知名企业直接在海外名校进行校园招聘，在优秀的中国留学生毕业前，就将人才网罗麾下。一些公司还为留学生专门安排了海外的笔试和面试机会。相比之下，一些事业单位、部分国企、中小企业，并没有针对海归的招聘说明。相较国内的大学生，海归缺少实习的机会也是一大软肋。面对这种情况只能说，别人帮不了你，只能靠自己振作啦。