是该珍惜每一份工作，而不是遇到瓶颈不克服问题结节一个劲的前进或退缩，他确实有问题，你呢也找找自身的原因，尝试换种与他共事和提问的方式，应该是试用期间还未获得领导的赏识，如若换种方式还是得不到认可，对你的态度依旧很差，不用等转正物色下家然后提离职，因为我认为在工作中获得上级肯定的同时自己的情绪也很重要，不开心干啥都没干劲，还极有可能丢掉自信心自尊心，做什么都做不好，最后，不要觉得他是你的领导你就低人一等，他如果占着是你领导就可以无故对你嗤之以鼻获得脾气上的满足，这样的领导他可能不配。仅供参考！