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H
是不是有太多企业打着招聘的幌子,其实并不缺人。
说说最近面试的两家公司,一开场都是先让我做自我介绍,然后面试官再简单介绍下公司业务范围之内,再然后问我几个工作上的专业问题,然后就让我等通知,或许面试全程你感觉并无槽点,但就是没下文了。
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是不是有太多企业打着招聘的幌子,其实并不缺人。
踩过很多类似的坑,都是比较小的公司作为。套路一般问你在以前公司的经历,起初问为什么辞职,随着话题趁机问内部运作和要求交作品给他。然后就没有然后了。 还有一种是大公司套路,一支在招聘网上写着招某岗位,明明你的条件符合,可是你递无限次简历他也是无动于衷不联系的。一开始以为是招满人,可是你一年里都看见职位还在招聘中,起初不明白后来有天上经济课老师谈起求职问题我问了老师这个问题,老师说因为大公司会透过不同的渠道去展示自己的表象实力,所以这个假招聘会行为实属卖广告。