如果公司相差不大的话，这两个里面肯定是选择HR的，因为HR有极其明确的晋升路线：HRA-HRC-HRS-HRM-HRD-CHO；对应助理、专员、主管、经理、总监、首席人才官等岗位；而且专业性其实非常强，所有认为HR没技术含量的，他的认知都只局限在专员这个级别了，往上走的话，其实有需要很多专业和综合性的知识，比如运营管理方面、财务、法务等等；而且每一个分支都有对应的资质与证书，有利于下一步发展；而且适用面似乎也更广一些？物流这个专业性不太懂不敢胡说，但是至少每个公司都有人资岗位，但不一定每一个都有物流岗位。