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问题来自于
水立方
西藏/黑龙江农业经济职业学院
#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
聚餐的时候,和我关系很好但已离职的前同事告诉了我一件事:虽然当初我俩的工作内容都差不多,但是他的薪资要比我高30%左右。知道之后,虽然我脸上还保持着微笑,但心理的感受真的很是五味杂陈。本以为我俩工资都差不多呢,没想到他比我多那么多,也没想到公司会这样安排我俩的薪资水平。想去找领导提加薪,但又不知道该怎么说,大家帮我出出主意吧。
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#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
根据我九年的经验看,这种情况就得直接辞职,现在用人单位的情况都是宁可高价从外边重新招人,也不愿给老员工加薪。哪怕后来发现刚招的人能力还不如你,宁可辞退了这个人再重新招,还是不会给你加薪。