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#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?

根据我九年的经验看,这种情况就得直接辞职,现在用人单位的情况都是宁可高价从外边重新招人,也不愿给老员工加薪。哪怕后来发现刚招的人能力还不如你,宁可辞退了这个人再重新招,还是不会给你加薪。

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0 条评论

之前我待的那个公司招的新人啥都不会教也不懂,工资比做了一年的还高
21-05-04
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真的是这样,总觉得外面的都好。
20-10-24
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因为加了一人,其他人都想加
20-10-22
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那是因为公司(老板)不愿承认他的决策有误
20-10-21
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同感
20-10-21
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大多数公司跳槽才能实现工资的增长,只有少数正规公司以正常客观的薪资待遇增长,多么可悲的事
20-10-21
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确实这样 公司总觉得外来的和尚好念经,我老婆公司财务经理6000多月薪被辞退了,结果月薪9000连续招了两个都接不住,总觉得外面高薪召来的好
20-10-21
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说得很对,现实就是这样子
20-10-21
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同感
20-10-21
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大概都是这样子
20-10-21
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