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问题来自于
水立方
西藏/黑龙江农业经济职业学院
#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
聚餐的时候,和我关系很好但已离职的前同事告诉了我一件事:虽然当初我俩的工作内容都差不多,但是他的薪资要比我高30%左右。知道之后,虽然我脸上还保持着微笑,但心理的感受真的很是五味杂陈。本以为我俩工资都差不多呢,没想到他比我多那么多,也没想到公司会这样安排我俩的薪资水平。想去找领导提加薪,但又不知道该怎么说,大家帮我出出主意吧。
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#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
一般基本是离职。薪水没谈好,是你自己的责任,人力部门薪酬专员也有同等责任。我原来公司,因为一名员工薪酬问题最终导致丢失几千万项目,员工离职、人力资源经理、大区副总辞职。薪酬专员需要高素质人才,需要去掉越低越好的低老坏思想。