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在智联发布招聘信息但实质并不招人的公司多吗？
其实，这种情况很难界定这种行为的性质。每个公司都希望能有牛人加盟。但是这种合适的人选，有的时候是可遇而不可求的。 另外，招聘行为，在客观上也会增加公司的曝光度。何乐而不为呢？