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新员工该怎么应对职场的道德绑架？
比如有一个晋升的机会，明明你的工作能力出色，成绩更好，但大家都更偏向水平一般的老员工，原因自然是什么人家干了好久了，也该轮到人家了，资历老之类的。
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新员工该怎么应对职场的道德绑架？
老员工经验也确实要丰富一点，如果你是新员工就已经做到了晋升候选人的阶段，说明你的能力已经得到了认可，这一次先让过去也无可厚非，还能处理好职场关系