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是不是有太多企业打着招聘的幌子,其实并不缺人。

有的企业就是那样,实际不缺人,却每天在招聘的网上招人,他们的想法就是像逛旧货市场一样“捡漏”,碰上工资要求的不高,工作干的又好的就真留下,把工资高的老员工替走,这种奸诈企业还是不去的好。

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0 条评论

阮劲 实名
混子吸引混子
23-07-18
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我觉得那他们也找不到对自己定位准确也有能力的人的
22-03-24
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每个企业他都是有招聘的指标定额的,优胜劣汰。
22-02-18
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这种奸商企业的老板心黑得狠
22-02-16
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我遇到不少,招的文案策划,给的薪资不高,不从文案策划里筛选简历,反而联系我这种经理级别的,我最低限度接受主管,简历上写的非常清楚,包括薪资要求。这些公司就毫无底线的觉得我很合适,有一个还吐槽我不了解他们公司,妄下定论。以文案策划的薪资职位,招一个经理,确定不是在痴心妄想。还是觉得快到年底了,会为了尽快找到工作,委曲求全,别搞笑了行吗?
21-12-17
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人才也待不住,钱少留不了人
21-12-15
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对,,很现实
21-05-06
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今天他能用你来替代老员工,他日就能用别人来替代你。
21-04-02
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对太对了
21-01-01
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