优缺点太过笼统和容易提前准备。 我的话一般会结合之前的工作学习经验问求职者之前的成功案例，从他的成功的事例中分析他的优点。 然后在情景模拟中，提出几个本公司不能接受的情况问他的看法和应对措施。