亲身经历，有的老板当场会给你说直说你先回去，我再面几个比较一下。结果还是选的我，看老板为人。//@秋小钟:很多这样的，我去面试，负责人跟我聊了一个多小时，各方面也都认可，然后还说反馈给老板，明天再来，回头跟人事沟通，结果晚上人事告诉你不太合适，当时不说怎么就不合适了，我大老远跑去，不合适你还跟我聊一个多小时耽误时间。还有一个也是聊了一个多小时，自己都搞不懂专业，还要找很专业的，就说回去等通知，然后没有下文，一般等通知的过两天没通知你就可以考虑别家了，有些是会当场给你明确答复的

没这么夸张。有些的确是流程慢。比如我们公司就是，招个人层层审批，这个领导那个领导，一个个同意，批准，关键领导很忙，经常出差，不是他不在，就是她不在。 所以，流程慢也是存在的。//@匿名用户:等了一个月通知你的，不是流程慢。而是比你更合适的人选不能入职了。所以就轮到你了。

等了一个月通知你的，不是流程慢。而是比你更合适的人选不能入职了。所以就轮到你了。

很多这样的，我去面试，负责人跟我聊了一个多小时，各方面也都认可，然后还说反馈给老板，明天再来，回头跟人事沟通，结果晚上人事告诉你不太合适，当时不说怎么就不合适了，我大老远跑去，不合适你还跟我聊一个多小时耽误时间。还有一个也是聊了一个多小时，自己都搞不懂专业，还要找很专业的，就说回去等通知，然后没有下文，一般等通知的过两天没通知你就可以考虑别家了，有些是会当场给你明确答复的

半年的就算了。//@匿名用户:我也就安慰下题主，能别这么现实吗😂，我朋友还有入职半年后让过去上班的呢//@柯先生:是因为入职的人不合适走了、你是备份

常有的事，本来就是公司挑我，我挑公司的，公司第一次看走眼，可以理解。回来找你，证明你有实力。我朋友也是面试一个月后叫去上班的，现在做得很好。我也有人事电话来说面试过了，明天确定，第二天给电话挑了另外一个觉得更合适的。没什么，运气问题。继续找。

总要有人告诉他现实、再来有人安慰他。一直蒙在鼓里的生活不一定在帮助他、他自己选择理不理解接不接受、我只是负责告诉真实答案是什么。（我的初衷也是为了他好）//@匿名用户:你说的太直接了！//@柯先生:是因为入职的人不合适走了、你是备份

你说的太直接了！//@柯先生:是因为入职的人不合适走了、你是备份

我当然知道啊，有时候看破不说破才是境界，安慰安慰题主，找到个更好的工作//@柯先生:你不信拉倒//@匿名用户:我也就安慰下题主，能别这么现实吗😂，我朋友还有入职半年后让过去上班的呢//@柯先生:是因为入职的人不合适走了、你是备份

你不信拉倒//@匿名用户:我也就安慰下题主，能别这么现实吗😂，我朋友还有入职半年后让过去上班的呢//@柯先生:是因为入职的人不合适走了、你是备份