​聊聊劳动维权本人32，教培行业工龄12年，于2020年9.17入职西安一家艺术培训公司（有资质的），岗位“运营校长”，试用期不给我签约合同，offer写的试用两个月～底薪8500+全勤200+交通300+绩效1000元，提成另算。10.13老板以业绩未达标等变相理由怒斥我，劝我离职，我和公司目前争议～1，公司拖欠本人9.17-10.17工资、交通补助、绩效未发（按照公司给的绩效考核我已经完成80％，现公司准备无理克扣）；2，从我入职至今未给我劳动合同，期间沟通好多次，诸多理由最后没签，是否可要求赔偿我2倍工资（我14号提交的要求离职日期10.17老板未批）？3，老板强制加班导致我身体健康出现很大问题，去了医院检查头痛病，老板不予休病假为不报销诊疗费。另外，公司还发我带公章的告示诬陷因我的管理问题导致大批员工离职（其实是我入职前他们就想不做，还有老板自己要求我去劝退的），请问我如何维权？急求专业人士解答！！