等的意思是招聘就停了，就等这个人入职？这样等肯定不行吧。如果觉得应聘者很不错，我会先确认录用意向，跟对方说好个万一（万一用人部门变卦了，万一应聘者变卦了）然后继续正常招聘，储备候补人选，期间定时和应聘者联系更新情况。一般中低层岗位没必要等人，因为可选择较多，如果是高层岗位，倒是可以等等看的。