加油，工作还是要有的，等待的是机会，现在可以先解决一下空白期比较好呢

亲，我也带崽在家两年，我是你我会考虑去的。 1.给自己一个重回职场的心理调试期。因为有了孩子后，你多了一个重要的角色，孩子母亲。你会要协调好你的工作时间和照顾陪伴孩子的时间。如何兼顾家庭和工作？这是老板和你都会要考虑的问题。 2.千里马得有成绩才有伯乐的发觉。这个经历影响你的职业生涯。你如果是觉得屈才了带着委屈的工作，很可能你会重新找工作，还是会碰到这种选择。你如果是热爱专注于自己的本职工作，职位的体升才不是空话。不管是现有公司还是下家公司。 3.不想做家庭主妇就越早上班越好。 祝你一切顺利。

如果想继续从事人事方面的，行政这份工作就别去了，降级没关系，不能连职业也变了。个人认为降级没什么问题，起点低不代表跳不起来。

当然待遇高出原来很大一截的另算。//@张先生:疯了才去，宁愿不工作也不去。降职绝对是一种给自己简历抹黑的行为，会让你下一份乃至下下一份工作待遇都比同岗位低半格。

疯了才去，宁愿不工作也不去。降职绝对是一种给自己简历抹黑的行为，会让你下一份乃至下下一份工作待遇都比同岗位低半格。

肿么没有碰到思想有深度的hr呢！赞赞赞

个人认为可以考虑，但不一定非要去这里工作，面试可以当重新进入社会的踏板，有时候人的懒惰，往往连自己都不清楚，有可能一单去这里工作，就不会再找其他工作了，因为家庭和工作的平衡，不是一时可以调整的，男人往往不能分担家庭里的重任，女人只能自己平衡。自己考虑清楚吧！既然已经两年没有工作，何必着急工作呢，慢慢找，总有自己合适的岗位。

我觉得如果在工作和家庭都能平衡的前提下，这个职位或许是应该考虑，哪怕乐观的作为你重新进入社会的跳板，也是极好的。

我觉得如果你自己想干人事方面的，就不要去干行政了，虽然行政人事不分家，但是还是又不一样，难道你现在也想自己能从行政专员做到人事主管吗？你还有这个经历的话，可以考虑去，如果没有，做人事专员也比行政专员好，可以去小一点的公司做行政人事主管

😃😃😃