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匿名用户
你好，我面试的时候，领导说的是15天试用期，然后我不知道要写转正申请这个事，他也没提这个，然后发工资，补贴没发，我问他为啥没有补贴，他说要转正的，我才知道要写转正申请，现在过了两个月了才写转正，，之前的两个月补贴和绩效都没有了，我该怎么办
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#辞职#5.18入职，试用期1个月，6.8让我写转正申请。
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9.19入职，12.4号批的转正申请。今天发工资才知道1月才开始算转正工资，心里咽不下这口气。9.14入职的同事今天都发的是正式工资，而且我们是同一天写的转正申请，还是领导让写的！你们说我该辞职放弃这烂公司吗
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入职刚好两个月，单领导还没叫写转正申请，但是我不想做了，想离职，怎么办呢？
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关于试用期汇总
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关于转正啊
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0回答
口头承认一个月转正，但合同要写3个月
0回答
只签试用期合同，转正日期和转正工资通通没有写，试用期两个月。
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0回答
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你好，我面试的时候，领导说的是15天试用期，然后我不知道要写转正申请这个事，他也没提这个，然后发工资，补贴没发，我问他为啥没有补贴，他说要转正的，我才知道要写转正申请，现在过了两个月了才写转正，，之前的两个月补贴和绩效都没有了，我该怎么办
J先生也只能这样了，转正也就是被单位接受和认可了，好好干吧，不能和他们太计较，否则会得不偿失的，按照劳动法规定最长试用期是6个月，15天试用期已经是很宽厚的了。一般用人单位是一到三个月转正，然后发全额工资，试用期内都是要打点折扣的。你什么都不要去说，好好上班，否则会吃大亏。和领导搞好关系，服从命令，否则很难混下去。职场是什么？职场就是地狱！