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不一定，网络招聘是主流，社会都是随主流走的。现在很少应聘者参与线下招聘会，加上招聘会费用上涨又没有好的效果，所以还是主攻线上招聘。主要是网络招聘要监管好，现在智联太多假简历了。

要求高还屁事多

假简历，假职位，给人资源多的假象，然而已经影响了品牌信誉，适得其反。

虚假岗位特别多，一个岗位要求模版，被复制到公司所有招聘岗位上，严重怀疑这公司是不是倒闭了？哪吒也该生出来了

正常，虚假的招聘信息碰到虚假的简历。而且现在很多公司并不是缺人，而是为了招聘而招聘。

假岗位更多好吧

感觉真正的求职者很难找到真正需要员工的企业在招聘？大多都是一些中介假公司或者推销保险的打电话

线上招聘总体成本低呀不计招聘成本招聘渠道多了去了关键企业会出这么多钱吗

作为找工作的，个人认为，假公司，中介公司，在网络上太多了。很多的时候，看到工作，投了简历，后面觉得不靠谱，也没有继续聊下去。

招聘的方式是多样的线上只是其中一部分。

假简历这倒是真的，最近一个月看了大概三四十份简历，其中就有三个被多次举报封号了，10%的概率也太吓人了。。。

现在的HR是不是太依赖网络招聘平台而导致整体招聘率下降，这是重要因素吗？