然后呢？？？我个人觉得是刚这个事情极其不靠谱！还是刚三天？？？？我觉得明显他们就是看你年轻，缺少经验，欺负你！我不知道他留没留你？！按理说像你描述的这是一家刚上市的大企业！不应该有白使唤人的情况发生！但是，你如果一开始不问他们试岗期间的工资怎么算，估计三天以后也就不了了之了……个人建议你跟他们谈一谈！谈的过程中你最好把谈判的过程录下来！然后保留你这三天在这个单位上班的记录！比如签到了，打卡之类的！一定要保留好！如果三天之后没留你这些都是证据！去劳动仲裁部门申请仲裁！要回工资！试用期再不济，一天也得一两百吧？何况教育机构都是论小时收费的！你就说在这工作了三天时间耽误你给别的孩子补习了！一天至少三四个孩子吧？一个孩子按一个小时100算，一天最少四五百呢！三天一千多呢！这个钱怎么算啊？？？？下次建议你面试的时候，如果再有人跟你提试岗，直接问他：试岗期间工资怎么算？免得出罗乱！这年头哪里有白使唤人的？别人家都是10分钟试讲！合适不合适当时就告知了！祝好运