本来职业规划只是一个常规问题，只是为了便于HR确认两件事情： 1.你未来几年打不打算继续做这份工作； 2.你对自己、工作的理解和认知； 说白了，就是想确认你不会短期内离职，另一方面也是确认你是否愿意为这份工作去做持续的投入。 想要回答这个问题，其实并不复杂，但前提是你得建立正确的认知。 这个问题不仅仅是在回答面试官，也是在回答你自己。 1、你为什么要从事这份工作？ 2、你真的适合这份工作吗？ 3、你是否愿意投入足够的时间和精力？ 4、你未来是否长期投入这个工作方向？ 5、你希望通过自己的努力实现什么目标？ 所以，其实表面上看，职业规划是一个问题，但本质是这几个问题组成的合集。 我们需要通过对自己、岗位、行业的剖析，建立目标、拆解目标，才能形成最终的答案，这个答案也不仅仅能回答面试官的问题，也能帮你自己建立清晰的职业规划。 1、你为什么要从事这份工作 因为工资高、生活所迫、找不到其他工作？ 如果你这样回答，那这场面试可能只有不欢而散了，即使公司愿意给你offer，也会对你的忠诚度表示怀疑，让你得不到重用。 所以，我们应该稍微思考得更加深度一点： 认同一份工作，无非是因为自己看好这个行业，另外加上工作带给自己的获得感，包括但不限于现金收入、成就感、自我实现等等。 所以，表达自己对这个行业、公司的认同，其次再表达出对这份工作的认同，才是正确的解答方式。 2、你真的适合这份工作吗？ 这个问题的答案，不仅仅关乎到公司对你的评价，也关系到你是否真的适合从事这份工作。 比如，你今天要面试的是产品经理岗。 这个岗位的要求是，要有足够的用户洞察力、逻辑分析能力和团队协作能力，如果你的回答Get不到这个点，或者说你本身并不擅长这些事情，那真的不要勉强了。 3、你是否愿意投入足够的时间和精力？ 这个问题，其实是在考察里未来对这份工作的投入程度，如果你对未来没有野心和规划，只是想走一步看一步，那遇到困难的时候，也很难真的全身心想办法去解决。 所以，不管是自己设想，还是真的到了面试现场，都得问问自己，你是否愿意投入足够的时间和精力？ 4、你未来是否长期投入这个工作方向？ 你是否愿意长期从事这个方向，意在考察你的稳定性，是希望你不要入职后短时间就离职，毕竟公司的招聘、培训、管理成本都很高。 5、你希望通过自己的努力实现什么目标？ 回答这一点的目的很简单，其实就是想了解你未来的规划和目标是否合理，考察你对这个岗位的认知、理解，也是变相考察你的用心程度。 最后， 我们结合这5个问题的答案， 就知道怎么回答面试官这个问题啦！ 第一步：说明自己对岗位的理解和从事这份工作的原因。 以产品经理岗为例： 互联网行业是一个高速发展的行业，同时也有大量创新和尝试的机会（阐述自己看好行业）。 而产品经理则是互联网企业的核心岗位之一，产品经理负责用户需求分析、竞品分析、产品设计和上下层需求的沟通，需要超强的逻辑思考和分析能力、用户洞察能力和沟通协作能力。（阐述自己对岗位的理解）。 而我毕业于XXX大学，在大学里曾参加XXX产品设计比赛，拿下了XXX的成绩，个人非常擅长思考和分析问题，同时能处理好和团队成员的沟通协作...（阐述自己适合这个工作）。 第二步：说明自己愿意为这份工作付出努力。 我认为自己非常适合这个岗位，为此，我也愿意付出努力。 在过去，我曾阅读过XXX本产品书籍，自己设计过3款产品的原型，有一款在自己的努力下成功上线，并通过持续获取用户反馈，收获了XXX万的用户。（表达自己过去的努力） 入职以后，我希望能从助理开始，系统学习产品的基本功，在一年的时间里面，成功掌握主流的产品设计方法论（表达自己愿意付出的努力）。 我知道，优秀的产品经理不仅仅需要掌握产品设计的方法，还需要XXXX。 我会努力培养自己的业务思维，站在全局业务的角度去思考和解决问题，为团队做好表率...（表达自己大致的努力方向）。 第三步：说明自己长远的目标和规划。 每个产品经理都有自己的目标，我也一样。 我希望在我的努力之下，在两年以后，能够独挡一面，负责好一个版块的功能； 在三到五年左右，可以负责好一个产品的规划、设计和优化； 在未来的五到八年，可以做好一个产品的全局规划、团队管理等等.... 做好以上这几步，相信面试官也会对你的回答表示认可。