在某些求职者看来，别出心裁的封面能够使简历脱颖而出，进而获得笔试、面试，甚至最终的录用机会。然而，这种在求职者看来良苦用心的设置，在HR眼里却是不被认可的，甚至还有些“辣眼睛”。 在网络招聘大行其道的今天，HR每天需要面对成百上千份简历，鼠标拖拽略过封面才能获取有价值的信息，既增加了时间成本，又不利于二次筛选，对于求职者而言，反而降低求职的成功率。纸质简历亦是如此。 简历封面不是必须的，并不会给你的简历加分，直接呈现简历的内容是最好的选择。与其挖空心思制作封面，不妨多花点时间研究用人单位的需求，将个人简历与之相契合。