作为一个当初跑了不下50场招聘会的应届生，关于应届生求职最需要的东西，浅谈一下自己的经验，再来跟大家分辨到底是大公司好还是小公司更佳： 1、学校牛逼，怎么选？ 清北复交，或是名气冲天的牛校，那么求职时是比较容易接到大国企、知名外企或知名互联网公司的offer，那么这时候，你只需要考虑一件事，哪家公司的岗位好，适合你，容易学到东西发挥才干，那么就选这个。 简单说，好学校，单位好，就在大公司选个好岗位，不要犹豫去不去小公司。 在这里我不说大公司制度好，管理规范，小公司不正规等等，我只问一个问题：你这辈子就一个工作吗？以后都不换工作吗？ 如果你干个三五年以后要换工作，那么社招情况下，大公司招牌一定比小公司好用，这是社会规则，HR筛简历的时候，学历达到要求，经历就是重中之重。（在二线城市尤其明显） 你别说自己能力多强多强，没见到你人之前，你能让别人认可的，只有那薄薄一纸简历罢了。 社招里，你需要一个金字招牌来当自己的敲门砖，之后，才有能力可言。 2、学校一般，如何选择？ 学校一般的情况下，校招不太容易遇到特别出挑的大公司，在这种情况下，你就无需将自己禁锢在学校的招聘会里，而是放眼整个网络，给自己制造更多机会。 如果最后发现，拿到offer的都是小公司，那么你需要做两件事，第一，去查这个公司在行业里背景如何？ 有些刚成立的小公司背靠的资本确是很强大的，这种情况就好过那些什么都没有，纯粹是几个合伙人撺起来的。 第二，入职之后，看你的工作内容和接触到的行业资源。如果是毫无意义的打杂或是没有任何方向东一榔头西一棒槌，那么赶紧走，建议选择先去一线城市重新求职。 其实根本不必纠结，作为一个在求职路上跌跌撞撞的过来人，只给大家一个建议： 能按时发钱，且不以各种理由苛刻你的公司，对一个刚毕业的大学生来说，就是好公司。 那些制度、规范、锻炼，都是建立在温饱之上的。 我见过很多发不出钱或不按时发钱的小公司，也听过一些以各种理由苛刻扣减工资的公司，也许你觉得钱不重要，积攒经验才重要，但事实上，以后你可能就会发现，以前想着升职加薪走上人生巅峰，最后发现，其实能安稳做好一份工作，拿到一份薪水，对普通人来说，已是不易。 希望我们都有一个更好的未来。