先直接上结论：选择大公司 首先，作为应届生，在职业生涯的起点，最需要的是什么？ 成长 成长来源于不断的学习和实践。 那么在大公司和小公司都能给你带来怎样的学习和实践上的帮助呢？ 1 学习 大公司培训做得会比较好，也经常会有内部分享会，会让一些公司的大牛来进行经验分享，内容也都跟平时的工作息息相关，能收获不少东西。 而且大公司牛人更多，一个周围人都没你优秀的公司和一个周围人都比你优秀的公司，你觉得去哪个公司你能学到更多东西？ 2 实践 1）真假螺丝钉 大公司大多发展地比较成熟，公司的持续发展更多是靠公司的战略以及现有的运作模式，个人的能力对公司发展的影响会十分小，尤其是对于绝大部分应届生来说。这也就是为什么很多人说去大公司就是当螺丝钉的原因。 如果让一个螺丝钉去做螺丝钉，那么它永远都会是螺丝钉 如果让一个人去做螺丝钉，那么他很可能不只是螺丝钉。（还是个改锥？？？） 大公司的螺丝钉往往是因为有一套成熟的运作流程，而你只需要去按照sop来完成就行。但是你有没有意识到这套运作流程，其实就是无数小公司都在努力去实现的目标。这些流程都是众多前人通过不断地试错获得的成果，在大公司的你完全可以去分析了解这套运作流程背后的逻辑，顺藤摸瓜，不断去实现由结果到原因的回溯，再结合自己的想法，形成一套属于自己的认知。 2）舞台有多大，心才能有多大 大公司的业务往往都是大项目，对人员的能力要求也更高，参与到其中能给你带来更快的成长，这些成长不经历大项目也许是很难获得的，而在绝大多数小公司也许一辈子都接触不到那样的大项目。 以上就是我认为应届生选择去大公司最核心的理由，此外大公司也会有更加完善的制度，薪酬和福利也会更具吸引力，而且最重要的一点，大公司的工作经历能给你未来跳槽带来很大的便利。 去小公司确实有去小公司的好处，比如：会有更多元化的事去做，承担的任务更多，工作的自由度更高等等。但这些也只能代表你做的事更杂，而且很多事需要你自己去摸索。 此外，创业公司九死一生，就算稍微大一点的小公司，也很容易在激烈的市场竞争中淘汰，那对于你的职业发展将会是不利的。你要明白的是，你应该做出一个最适合应届生的选择，最利于你长期职业发展的选择。所以，最后还是建议应届毕业生选择去大公司。