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承诺未兑现,要不要辞职?离开之前一家公司来的这家公司,来之前工资和五险一金都约定的挺不错,可是来了之后才发现五险一金统统没给上,发的工资还没有上一家公司的高。因为一切都是口头约定,他们完全可以不认。工作量比上一家还多,简直是一人身兼数职,加上工资和社保的问题,待的心里特别不舒服。
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承诺未兑现,要不要辞职?离开之前一家公司来的这家公司,来之前工资和五险一金都约定的挺不错,可是来了之后才发现五险一金统统没给上,发的工资还没有上一家公司的高。因为一切都是口头约定,他们完全可以不认。工作量比上一家还多,简直是一人身兼数职,加上工资和社保的问题,待的心里特别不舒服。
王先生您好!感谢您邀请我来回答问题! 首先,我觉得您在求职方面,没有充分去了解很多规则,导致目前的局面很被动 一般来说,求职之前,最好通过各种渠道去了解您所要去的企业的背景情况,可以通过网络,朋友等方式。另外,您一定要取得对方的书面承诺,不是说所有公司都不守信用,也不是一家企业的员工都不守信用,而是,万一您碰到了怎么办?所以,防人之心不可无。 那么事已至此,怎么应对? 我估计目前的大城市企业也不敢过于违规的,可能是管理问题,有可能它缴费比较晚,但不至于不缴费。 如果真的碰到这种不守法的企业,那只能一边工作,一边收集证据,必要时咨询律师,通过法律途径保护自己。 另外,如果长期在不守信用的公司工作,只会浪费自己时间,寻求合适机会,尽快离开这个是非之地。 保重!