人力资源管理师四级考试科目是理论知识和专业能力，报考条件是：1、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；3、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师是从事人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师的工作内容有：1、制定公司中长期人才战略规划；2、制定公司人事管理制度；3、定期进行市场薪酬水平调研；4、指导、协助员工做好职业生涯规划。