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匿名用户
由于工作量太大，上司安排了个手下给我，升我为经理级，但是薪资并没有提高，加上帮公司培养人才，自我工作能力不错，请问大家如何巧妙的跟老板提加薪？
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由于工作量太大，上司安排了个手下给我，升我为经理级，但是薪资并没有提高，加上帮公司培养人才，自我工作能力不错，请问大家如何巧妙的跟老板提加薪？
陈先生有业绩！可以跟老板说说未来部门发展和规划，让老板看到你们部门未来的潜力！他认可就可以提待遇了