一面无领导小组，10人，分成两组辩论，本人最后总结陈词，觉得一定要争取一个角色机会，然后做好这个角色，不一定要全程说多少话。 二面结构化面试，人事和专业面试； 三面区域人事总监面试，主要问针对这个岗位的了解及定位。