爱立信的面试流程一般包括：小组面试（部分职位），专业面试（全部职位），部门经理面试（全部职位），人事面试（全部职位），小组面试主要为英文以及小组讨论；专业面试由部门技术专家担任面试官，考查技术技能和项目经验；部门经理和人事面试主要考查综合素质。面试前一定要充分了解自己应聘的工作岗位，比如公司的业务范围、产品线等。