一直感觉这个轮岗制度的出现就是为了安抚实习生的，毕竟如果在招聘的时候就说会一直在同一个车间、同一个工位工作很久的话，很多实习生可能就会放弃来宇通实习，所以才会在招聘跟培训的时候不断的强调、给承诺一定会轮岗，会让实习生学到不同工艺工作，甚至是还有让实习生自己决定是否更换车间之类的说法。然而事实上确实是在顶岗帮着过高产，但很多人在这里实习了六个月或者更久时间，什么也没学到，就只顾着工作干生产了。