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#有话职说#你有哪些处理上下级关系的技巧?

作为基层员工的话,领导安排的工作就要按照安排做,不服从责任在你。中层要懂得欺上瞒下。高层要摆正自己的位置,我安排你的工作是告诉你要做什么,不是和你商量这么做行不行。该强硬时要强硬,该软时得软。

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郑州联联网络科技有限公司 / 电话客服
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10-19
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泰润八号饭堂 / 副理
说的很对
10-18
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山东博汇集团有限公司 / 检修工
一线员工就是弱势群体,任人欺负的
10-17
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瑞天商贸 / 销售
不欺上瞒下还真不适合做中层
10-16
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石家庄市专注网络通信服务有限公司 / 在线网络客服+人事专员
说的很好很对
10-16
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北京金沃夫生物工程科技有限公司 / 质量部经理
无奈也得坚持,上级领导的格局可能够大,但细节上的问题他不一定了解,你什么都听他的就等着背锅吧。所以能欺他就欺他吧。基层员工是主要生产力,他们出货就可以了,并不一定公司的什么事情都得知道,不然会影响心情导致本身工作做不好,那样作为部门主管的中层也脱不开责任。所以做中层要欺上瞒下
10-16
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上海高敦精密机械有限公司 / 生产主管
好一个欺上瞒下呀。有的时候真的是很无奈。
10-16
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蓝思科技(长沙)有限公司 / 测试员
误踩,抱歉
10-15
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西安西核彩桥实业科技有限公司 / 售后技术支持
说到底就是有钱的欺负没钱的。
10-15
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杭州德智装备有限公司 / 钳工
老油条了啊,🐕,现在是不懂的有自己想法,又做不好,搞砸了。还嘴硬
10-15
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