没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
北京/吉林农业大学
无奈也得坚持，上级领导的格局可能够大，但细节上的问题他不一定了解，你什么都听他的就等着背锅吧。所以能欺他就欺他吧。基层员工是主要生产力，他们出货就可以了，并不一定公司的什么事情都得知道，不然会影响心情导致本身工作做不好，那样作为部门主管的中层也脱不开责任。所以做中层要欺上瞒下
20-10-16
赞9
回复
问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#你有哪些处理上下级关系的技巧？
许多人在处理上下级关系时都遭遇困难，上级觉得下级不专业，下级觉得上级刁难，彼此很难共情。但处理上下级关系又是职场人的必修课，你有哪些处理上下级关系的小技巧？
469524
阅读
393
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
正在发声
#有话职说#你有哪些处理上下级关系的技巧？
抢我辣条还想跑 北京/吉林农业大学/质量部经理作为基层员工的话，领导安排的工作就要按照安排做，不服从责任在你。中层要懂得欺上瞒下。高层要摆正自己的位置，我安排你的工作是告诉你要做什么，不是和你商量这么做行不行。该强硬时要强硬，该软时得软。