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#有话职说#你有哪些处理上下级关系的技巧?

心之光

上下级关系不要想复杂,一个企业就像一个人,上级下级就如同一个人的两组细胞,相互衔接呼应…

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应聘后看看管理人的素质及教养,管理人员,如果互相尊重,用公司规则管理,员工就会发展到最佳员工,其实没有管理最后,自己管自己,老板直接看能力结果最好
20-10-16
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