这一天公司相关人等没闲着，明的暗的都在所谓的观察，其实你可以像秋菊打官司一样“讨个说法”。按国家规定，企业证据保全，没有书面材料证明你哪一条不合适，就不能轻易随便让员工离开。还有，你上了一天班，原单位社保停的话，可以诉求这个单位给你上本月社保。不过，这样企业没必要给他上课吧，早离开早安生，甭浪费宝贵的时间。