#PK广场#你认为面试时该不该真实坦白婚恋状况？

山川皆无恙

以前公司曾经招聘过一名内勤，面试的时候说没有男朋友，短期内不会结婚，结果三个月试用期过后，过来找我请假，说是家里安排相亲，之后就是不断各种理由请假，半年后结婚生子，，休完产假离职。又要重新找人，没结婚没孩子的都不敢录用

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现在开放三胎了，总之女性找工作难，请对婚育状况宽容些多给些机会

21-11-26

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从毕业开始就一直被问婚育状况到大龄，直接让你表明至少两年内不能有婚育计划，女人真挺难

21-11-26

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木头木头头

工作了4年多怀孕生娃，老公还是同事，之前的领导给撮合的，休产假前换了领导，生娃后产假主动少休息了一个月，结果现在的领导各种穿小鞋，被边缘化…

20-10-16

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我上回去面试，人家一看我已婚有小孩就说不打算招已婚人士，奶奶的，我网上简历明明写着我是宝妈还让我去面试

20-10-14

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太难了，我上份工作入职的时候表明五年内不会结婚，刚转正就发现自己怀孕5周，继续干了两个月就辞职了养胎了我

20-10-14

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请假天数控制，已经超过正常范围了就该注意了。不要因为有一个不负责任的人，就默认所有人都是不负责任的。

20-10-14

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刚刚去面试完人家说你生完孩子还有心思工作吗说我跟不上现在的节奏我就想知道现在公司是愿意要没结婚没孩子的还是愿意要结婚有孩子的女人找个工作咋这难

20-10-14

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产假完离职说明你这个公司不咋地，留不住人！人家到年龄相亲结婚再正常不过的事情有什么错！

20-10-14

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铠甲勇士赵本山

所以得睁大眼睛看这个人说的话真假

20-10-14

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这个女的有点厉害早点辞退就好了

20-10-14

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问题来自于

智哥

#PK广场#你认为面试时该不该真实坦白婚恋状况？

在面试中求职者经常会被面试官询问婚恋状况，面试官通过此调查可以综合评估员工能否全心全力地进入工作状态，是否具有长期稳定性。所以你认为面试时该不该真实坦白婚恋状况？

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