广发证券的面试分为一对一面试和群面两轮，在面试之前还做了简单的性格测试题。一对一的初面比较简单，HR就个人简历和基础信息做些了解，我们应该对简历中写的每个点负责，既然写上去了就一定要有把握回答相关的问题。群面的复试针对不同的岗位和专业要求会有一定的专业性问题，问题与回答多为概要型，较为凝练，条理清晰，有层次的深入探讨一个问题能加分，尽量能在其中展现出一两个自己的核心特色，感觉可以适度发散以展示自己特点。