没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
匿名用户
如何简历规避高职位短时间就职不愉快经历
我是做工厂统筹管理事职，最后在家民企上班5月，过了试用期，因不满其试用期未买社保，上班时间长，吃住待遇差辞职了。离职时与老板就没买社保的事要求过，离职后社保申诉补缴，但与这家关系搞僵了，不写这段经历，怕别的公司背调差异，写了吧，背调时（明调）没好事，面试机会都没有。 求指明.。。
28432
阅读
74
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#人力资源#做为Hr 离职后你会要求单位补缴社保基数差吗？
1回答
3788阅读
公司试用期不给上社保
2回答
3834阅读
在公司工作了10个月，没有购买社保，现已离职，能要求公司补缴吗？
1回答
3069阅读
工作一个月就离职，公司交了社保，在下次面试时，要把这份工作经历说出去吗？ 有社保记录是不是能看出我有这段一个月的工作经历？
1回答
1.5w阅读
想问大家，2个月的工作经历要不要写在简历上，不写吧，公司交了社保可以查出来，写了吧怕拿不到offer
2回答
1.5w阅读
试用期一个月，想辞职。这段经历是否写进简历里？已交过社保。
4回答
8164阅读
面试说试用期买社保公积金，试用期一个月到了问要补缴社保公积金，应聘部门经理竟然说没说过要买，破公司
1回答
2224阅读
正在发声
如何简历规避高职位短时间就职不愉快经历
陈海芹 广东/华南师范大学（自考）可以不写的，问起再简单带过