首先这种做法本就是违反劳动法，试用期也必须给劳动者支付劳动报酬，能给出这种条件的工厂明显不懂法。没有去就别去了，如果已经工作了也别担心，如试用期内被各种不当理由劝离又不给薪酬，就去劳动局投诉，会有政府部门人员帮你拿回该有的报酬，但做人不可恶意用劳动法对企业进行敲诈。