没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
公司短时间内大量劝退员工,还有待的必要吗
一周内劝退了五六名员工,大部分是试用期内的
9391
阅读
7
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司短时间内大量劝退员工,还有待的必要吗
首先问题描述就不清楚,劝退大量员工,要知道试用期的员工为什么前面有试用两字,试用本身就是双相选择时间,试用员工试用期内离职属企业内部考核不合格,而不可以用你的描述语言叫劝退大量员工。如果你也是试用期员工,你感觉工作能力与已离职的员一样,选择离职也不错,可能今天或明天人事部就会找你谈话,如果感觉能力不错,工作也喜欢,你就努力工作,别担心太多,任何一家企业都喜欢努力有能力的员工。