我要求不高，单位交社保，3000左右能接受，距离不远的话，交社保的都很少

现在一部分企业是把工资虚高 然后面试谈薪时分为底薪加绩效加提成。如果公司招人都是实打实的工资，别玩“阴阳薪酬”一般都会好招，HR也不要老是面谈，或者为了自己KPI拉人面试，对，你的绩效考核完成了，我们求职者也跑了一趟。这种损人利己的少做。

你这说的话，我不太认同。国家规定的法定节假日，我们要还犯法啦？朝九晚五不是正常工作时间嘛？我是没见到要给高工资的，几千块单休的工作又不是没去应聘过（人家公司想找啥都会，工资低 ，听话的员工）多干活你工资高可以呀，可是你舍不得开高工资还想要加班单休 调休的公司多了去了

你确定是要求高吗，4000元不包吃住我也可以，单休我也愿意，但是起码要买社保呀。看到合适的我一问没社保我就拒绝了，拒绝后在找其它的根本没回应

我现在连3000的工作都找不到

正常人都会这么想的吧

这要求还高？这不是最基本的？劳动法规定每周工作不得超过44小时，你不满就去找国家改呗，为啥要说求职者要求高呢，明明是按照国家规定来找的。而且求职招人本来就是一个双向选择的过程，我们衡量自己的能力，公司当然同样也要衡量自己的福利待遇啊，只要求员工不要求公司？可不能这么自私啊！而且我是知道有份工作不容易，那你知道公司能找到人也不容易吗？难不成每个人都996才是好员工？那我还觉得不上班也发工资才是好老板呢！ 而且你没发现你的这段话，对公司一样适用吗？ 其实很多时候也应该衡量一下公司的制度福利，在一个稳中求进的环境下，有个员工真是不容易。且行且珍惜！当然，提升公司自己福利制度也是非常重要的！！！

自己当然珍惜工作，每天都小心翼翼，生怕处理不好，可惜同事领导各种的..........一言难尽，忍不了啦，还是离职了

合理工作时间成高要求了？公司要么提供高薪酬要么保证40每周工作时长。求职也不是就该被压榨的。

啥啥都不会这要求不高？你要是有强硬技术，当我没说；我家就典型例子，我老公是挑工作，我是被挑。。。