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#物流规划与运维#一个刚毕业的大学生刚上班时出错了几次，老板要求辞掉，她现在做的熟悉了不愿辞职，我挺心疼她的，就想着我辞职让她继续做，之后就找领导谈，估计领导理解错我的意思了，直接不让那女孩上班了。调度调到总部后没招到人一直是会计在做，领导说等下个月把调度也交给我，不过会计不愿，我应该辞职合适呢？
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#视觉/交互#要不要离职？
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#餐饮服务#跟现在的老板娘说要辞职，做到月底，老板娘说还没招到合适的人，难道要等老板娘招到人才能走吗？
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七天试岗辞退，十五天辞职
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公司组织旅游回来就辞职合适吗
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我工作两年多了，以前因为公司人少，加上个人业绩比较好，所以很受重视，老板也答应我许多事情，可是到现在，答应我的事情一点没做到，而且还把我自己做出来的东西在我不知情的情况下给新来的人，还有许多让人寒心的事，我不想干了，辞职是不是应该直接跟他说清楚原因！真是太心寒了！
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我是大专全职实习生，找工作到底应该更注重什么比较好？辞职了一个星期了，现在也没找到合适的，有些心急
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面试物业前台，面试的人大部分的时间都说了这个工作是如何的难，你要做好考虑，是不想让我来吗？
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面试时面试官说入职后要辞职的话，要等他们招到人才可以离职，没答应没否定会影响后期辞职吗？
云水闲正规的公司，都会有一套正规的离职手续，一般提前一个月说，一个月如果都招不到合适的人，说明这个岗位自身也存在问题，同时HR的效率也有待提升，后期辞职，你可以提前一个月申请，给领导一个同意放你离职的理由，比如不合适，想更好的发展，这种理由就不要出现……