第一，工资发放流水，注意转账给你的单位是否是你的公司，还有摘要是否写清楚，人事之前或许会给你发工资条，电子图片或者纸质都可以。第二，社保也可以反应是否是工作了。若无社保，可以告公司。可以拿到赔偿金，不过如果无社保最好找个专业的律师去谈，几万块钱还是可以赔付的。第三，是否有劳动合同，如果没有，但是可以拿到在这里工作的证据，你照样可以拿到钱。第四，上班的考勤，如果是手机打卡，那么证据很好找，如果是打卡机你只能靠自己想办法导出了。