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都说富士康工作压力大,为啥还是有那么多人应聘?

王鑫

富士康有自己的一套管理模式。对不同的员工发挥不同的优势吸引,底层员工,不需要太高的学历技术,打工族看重的工资和保障统统都有;对中高层人才看重的薪资待遇和发展空间也都充分提供。

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