题主的问题，可能更想问的是：应届生如何找到一个人力资源的实习岗位？其实这个问题很多情况下都是要看机遇的，有时候你很积极的投递简历，但这个时候企业没有缺口，或者这个时间段选择很多就不急慢慢挑；有些非校招季时间，学生找工作热情不高，企业有实习生缺口，就会降低要求，扩大筛选面，只需要紧急入职就行。但是对于人事实习生这一岗位，硬性要求有：人力资源相关专业，大学本科及以上学历，专业课学习成绩优秀，在校期间通过英语四级等等；软性要求有：外在形象良好，沟通能力优秀，语言表达清晰流利有条理性，认真负责，踏实稳重之类的。