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小企业招聘流程:一般安排2面,人事初试,部门负责人复试。初试完当场安排复试,还是改时间约复试好?

可以安排面试的时候提前跟部分负责人沟通好,一次解决初试和复试,实在不行,或者负责人临时有事,可以先初试,并将初试的情况跟负责人说明,由负责人判断是否复试。

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