发动态

没有新消息

更多内容

小企业招聘流程:一般安排2面,人事初试,部门负责人复试。初试完当场安排复试,还是改时间约复试好?

可以安排面试的时候提前跟部分负责人沟通好,一次解决初试和复试,实在不行,或者负责人临时有事,可以先初试,并将初试的情况跟负责人说明,由负责人判断是否复试。

7 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445